أعلنت المملكة العربية السعودية عن قرار تحصيل رسوم المرافقين للعمالة المقيمة داخل البلاد أول الشهر الجاري.
جاءت فكرة رسوم المرافقين ضمن برنامج “المقابل المالي” في رؤية 2030 للنهوض بالميزانية الاقتصادية للمملكة.
وذلك من أجل تنويع مصادر الدخل للسعودية بدلًا من الإعتماد الكلي على إيرادات النفط، خاصة بعد هبوطها منذ منتصف عام 2014.
يهدف قرار فرض رسوم على العمالة الوافدة والمرافقين والتابعين لهم، إلي توفير مليار ريال سعودي نهاية العام الحالي.
ومنذ إعلان السلطات السعودية عن الخطة لم يتوقف الجدل للحظة بين العمالة المقيمة في المملكة، ومحاولات بحث وتدبير أمورهم بعد الضرائب الجديدة.
لذلك نرصد لكم تفاصيل قرار رسوم الوافدين:
1- نـــص القـــــرار:
أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة بالمشاركة مع وزارة المالية ومركز المعلومات الوطني عن بدء تطبيق قرار تحصيل مقابل مالي.
يحصل المقابل المالي من كل عامل وافد في القطاع الخاص، عن كل مرافق له اعتبارًا من بداية يوليو الجاري.
2- آلية تطبيـــق القـــــرار:
عند طلب تنفيذ خدمة إصدار أو تجديد هوية مقيم للعامل في القطاع الخاص يستلزم تسديد الرسوم المقررة.
عند طلب تنفيذ خدمة إصدار أو تجديد هوية مرافق أو تابع للعامل الوافد يستلزم تسديد الرسوم المقررة.
- المقصود بالتابعين هم “الزوجة والأبناء “ذكور وأناث” دون عمر الـ 18 عامًا.
- إما المرافقين فهم الأبناء الذكور من عمر 18 عامًا فما فوق، والزوجة الثانية والثالثة والرابعة، والأب والأم وأبو الزوجة وأم الزوجة والعمالة المنزلية.
تسديد المقابل المالي يتم بشكل سنوي عند إصدار أو تجديد هوية المقيم، أو عند إصدار تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي، كالتالي:
- 100 ريال شهريًا ابتداء من اليوم الأول في شهر يوليو لعام 2017
- 200 ريال شهريًا ابتداء من اليوم الأول في شهر يوليو لعام 2018
- 300 ريال شهريًا ابتداء من اليوم الأول في شهر يوليو لعام 2019
- 400 ريال شهريًا ابتداء من اليوم الأول في شهر يوليو لعام 2020
عند طلب خدمة إصدار تأشيرة خروج وعودة للعامل الوافد أو أحد التابعين أو المرافقين، يجب تسديد رسوم التأشيرة نظامًا للخدمة، من خلال أنظمة سداد للمدفوعات الحكومية المقدمة عبر جميع الوسائل البنكية.
بالإضافة إلى سداد المقابل المالي عن كل مرافق أو تابع بواقع “100 ريال” شهريًا من أول يوليو 2017، و”200 ريال” شهريًا من أول يوليو 2018.
عند طلب خدمة إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل أو أحد التابعين أو المرافقين، يجب سداد المقابل المالي المستحق ابتداء من أول يوليو 2017 وحتي تنفيذ إصدار تأشيرة الخروج نهائي.
إما في حال تجاوز مدة صلاحية سريان التأشيرة للخروج النهائي عن مدة سريان هوية المقيم تضاف مدة صلاحية التأشيرة المستحقة لسداد المقابل المالي.
3- الفئات المعفاة من رسوم المرافقين:
بعد صدور القرار وأثاره الجدل بين العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، تسأل عدد من المواطنين عن شمول القرار أبناء المتزوجة من أجنبي.
ردت مديرية الجوازات السعودية بتوضيح قرار استثناء بعض الفئات من تحصيل الرسوم وهم كالتالي:
- إعفاء العاملين الوافدين في القطاع الحكومي ومن يعولونهم
- إعفاء أبناء المواطنة المتزوجة من أجنبي
- إعفاء أم المواطن الأرملة وعلى كفالة نفسها
- إعفاء أم المواطن المطلقة وعلى كفالة نفسها
- إعفاء التابعون والمرافقون المسجلون بنظام خرج ولم يعد
- إعفاء طلاب العلم الأجانب الملتحقين بمؤسسات تعليمية بالسعودية
4- شركات تتحمل دفع رسوم مرافقي الوافدين:
في ظل حفاظ الشركات السعودية الخاصة وتمسكها بالعمالة الوافدة، قررت بعض الشركات دفع رسوم مرافقي وتابعين الوافدين الشهرية.
بينما أعلنت شركات سعودية أخرى تحمل جزء من الرسوم المفروضة، والجزء الأخر على العامل الوافد.
فيما لجأت شركات كبري إلى الأستغناء عن عدد من موظفيها السعودين، بدعوى تقليص ميزانياتها ودفع رسوم المرافقين لعمالها الأجانب.
لكن هذا القرار أشعل غضب الموظفين السعودين الذين تم فصلهم، وأكدوا أن العامل السعودي لا ينقصه سوى الدعم المعنوى من الجكومة ليزيد إنتاجه.
5- 670 ألفاً من الوافدين سيغادرون السعودية
كشف البنك السعودي الفرنسي عن تقرير يوضح عدد العمالة الأجنبية التى ستغادر المملكة بعد قرار فرض رسوم الوافدين.
أكد البنك أن العمالة الأجنبية التي ستغادر السعودية تصل إلى نحو 670 ألفًا حتى عام 2020.
وسيكون معدل مغادرة العمالة الوافدة في حدود 165 ألف عامل سنويًا، موضحين أن عدد الأجانب في المملكة يصل نحو 11.7 مليون وافد.
يعمل منهم 7.4 ملايين منهم، بينما 4.3 ملايين يشكلون المرافقين والتابعين في المملكة العربية السعودية.
